На филфаке – ФЭЙСКОНТРОЛЬ!

02.04.12 13:50
Печать

troll11glВ целях реализации комплекса государственных программ по содействию занятости студентов, адаптации и продвижения на рынок труда студентов выпускных курсов, для налаживания тесных отношений с работодателями путем привлечения их к учебно-воспитательному процессу на филологическом факультете по инициативе Комитета по делам молодежи ФФ и профбюро ФФ была организована встреча с руководителем кадрового агентства «FACECONТРОЛЛЬ» Магомедом Магомедомаровым.

Участниками встречи стали студенты всех трех отделений филологического факультета, преимущественно 3, 4 и 5 курсов. На сегодняшний день проблема трудоустройства выпускников вузов стоит достаточно остро. Зачастую, успешно проучившись в вузе и получив при этом качественное образование, выпускники не находят поля для самореализации. А у студентов с трудоустройством еще больше проблем – найти хорошую работу с гибким графиком, да так, чтобы и учебе не мешало, практически невозможно. Об этом и не только говорил студентам Магомед Магомедомаров, который начал мероприятие с блиц-опроса студентов: кто, где и когда работал, какую оплату труда имел и как, собственно говоря, попал в ту или иную организацию.

Саида Ибрагимова, третьекурсница отделения журналистики, поделилась опытом шести работы на телеканале ГТРК «Дагестан» (аж с 8 класса!); Мадина Абдуломарова (4 курс русского отделения) рассказала об опыте репетиторства: «Помогала старшеклассникам готовиться к ЕГЭ по русскому языку и литературе, оплату получала, конечно, небольшую, но хоть что-то. Здесь ведь не только финансовая часть важна – это некий плацдарм для реализации своих профессиональных навыков и самопроверки», – отметила Мадина.

С таким мнением студентки согласился и сам Магомед Магомедомаров, заметив, что любой опыт работы важен и полезен. «Главное – ходить и искать. Основное в поиске работы – использовать все имеющиеся ресурсы, в том числе и Интернет. Сайт с вакансиями – хороший способ найти работу. Но одних только поисков, конечно же, мало. Очень важно уметь правильно составить резюме и заполнить анкету». Именно об этом и рассказал студентам представитель кадрового агентства. Вниманию потенциальных работников были предложены различного рода образцы анкет, правила их оформления, графики личного и профессионального роста. Также студентам были даны разъяснения по некоторым вопросам трудовых заключений и наиболее лучшие способы, как говорят в народе, правильно себя преподать.

В заключение беседы Магомед Магомедомаров рассказал студентам об имеющихся на сегодняшний день вакансиях для студентов, а также предложил им заполнить анкеты потенциальных работников: «Все ваши данные нами будут собраны и обработаны в специальной базе данных, по которой будто отслеживаться имеющиеся вакансии и возможность вашего трудоустройства по ним. Уверен, что правильное заполнение анкеты, умение рассказать о себе, о своих профессиональных навыках и опыт работы обязательно помогут вам трудоустроиться. Наше кадровое агентство, в свою очередь, сделает всё, чтобы этому способствовать!» – отметил в завершение Магомед Магомедомаров.

Мурад Абдуллаев

troll11

troll22